1. 類專業(yè)的大學(xué)生通過為期一年的系統(tǒng)培訓(xùn)正式上崗后,在崗位上還可以獲得在國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì),也可以接受國(guó)內(nèi)知名院校的繼續(xù)教育，獲取碩士、博士等學(xué)位。特別優(yōu)秀的員工還可以獲得出國(guó)考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)：公司建立了完善的員工培訓(xùn)管理體系,為各類員工建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺(tái)。各
2.晉升:公司建立和完善了公司人才培養(yǎng)機(jī)制,堅(jiān)持打造和培養(yǎng)公司“三支人才隊(duì)伍”(經(jīng)營(yíng)管理型人才、專業(yè)技術(shù)型人才和技能型人才)為目標(biāo)和人才培養(yǎng)政策,通過制定有效人才發(fā)展通道和后備人才甄選計(jì)劃，合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才隊(duì)伍,讓優(yōu)秀員工擁有良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),提升員工綜合素質(zhì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才支和保障。
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